A provisão de recursos humanos envolve o planejamento de gestão de recursos humanos e o recrutamento. Em plena era do conhecimento, toma-se, como base da excelência empresarial, o capital humano. A capacidade e sobrevivência das empresas dependem de pessoas agregarem valores para o desenvolvimento tecnológico, mudança e enfrentamento da globalização. Os subsistemas de provisão de recursos humanos providenciam, de forma inesgotável, valores e talentos humanos capazes de formar o cérebro e o sistema nervoso da empresa moderna. Os subsistemas da Administração de Recursos Humanos (ARH) são cinco etapas de controle e administração interdependentes. O planejamento de recursos humanos, o recrutamento e a seleção de pessoal são subsistemas da administração de recursos humanos.