Ein
Mindestlohn ist ein in der Höhe festgelegtes kleinstes rechtlich zulässiges
Arbeitsentgelt. Die Festsetzung erfolgt durch eine gesetzliche Regelung, eine Festschreibung in einem
allgemeinverbindlichen Tarifvertrag oder implizit durch das Verbot von
Lohnwucher. Eine Mindestlohnregelung kann sich auf den Stundensatz oder den Monatslohn bei Vollzeitbeschäftigung beziehen. Neben nationalen Mindestlöhnen gibt es auch regionale Varianten, die sich z. B. auf Bundesstaaten oder Städte beziehen. Weitere Erscheinungsformen sind
branchenspezifische Mindestlöhne.